在中国存在着很多打鸡血的互联网公司，加班现象也衍生出了一系列创意无限的“秀加班”文化。曾有人写文章称自己每天加班到21点以形容工作之勤奋，立马遭到了一大群人的鄙夷，21点你就下班?拜托，那叫早退好么?今天，我带大家一起来看看互联网科技公司加班文化，哪一家加班最狠？

　　第六名：58赶集
 

 

　　去年，58赶集总裁的姚劲波微博被攻陷，原因是“996工作制”成了头条，所谓996是指工作日早9点上班，晚9点下班，每周工作6天。因为这种工作制度，慢慢成了办公室的“潜规则”。

 

　　第五名：京东
 

　　在不久前，京东总裁刘强东还高调宣传员工福利好，工作五年以上的员工生病费用，保险不够公司全包！但是，很快刘总的微博也被攻陷了，而且是被自己员工家属，说自己的爱人经常加班，已经不能过xing生活了，怎么传宗接代？特别是一封《快递员三问刘强东》文章让刘强东多次被打脸。

 

　　第四名：网易

　　网易公司有“严苛”的企业制度高悬，身边有“先进”的工作榜样，大家为了保住难得的职位，不得不忍耐超时加班之苦，而且最主要的是没有加班费，网易以21:30分下班排名第四。

 

　　第三名：阿里巴巴
 

　　阿里巴巴这里流传的一句话:加班是对的,不加班也是对的,规定时间内完不成项目就不对了。马云说，不提倡员工加班，但是每个人都加班，你不想加班，说明你不适合这个单位的企业文化。但是，阿里巴巴高薪和源源不断的福利，的确太吸引人了！

 

　　第二名：腾讯

　　前不久有网友在微博上吐槽腾讯是一家“逼员工加班的公司”，腾讯强烈表示不背锅，腾讯公司的员工都“酷爱”加班!硬是在微信公众号里逐条怼了回去！

腾讯甚至澄清说：公司一直在提倡不加班文化，还成立“稽查队”，严肃“劝离”加班人员。也有网友认为这是一个人性化的制度，并不是“逼加班”，只是腾讯这样的套路，真的让员工难以抉择！

 

　　第一名：华为

　　谈到加班文化，不得不想起华为。据华为员工透露，尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班，但是华为却一直在创造条件，让员工乐于加班。作为目前全球最大的通讯运营商，这么多年的奋斗可谓是披荆斩棘。华为貌似完成了自己名字包含的使命：“中华有为”。