“我来发个言。”2013年全国两会期间，在湖北代表团一次全体会议会场，全国人大代表、湖北省襄阳市际华三五四二纺织有限公司后纺车间教练工唐玲玲羞涩地说。这是她在全国两会上的首次发声。

　　当时，她是一位“新代表”。到北京后，她拒绝了所有媒体采访要求，但在湖北代表团的小组讨论会上，她鼓足勇气发了言。“我想，我是全国1000万纺织女工的一员，如果不为大家代言，对不起大家选我当代表。”唐玲玲代表回忆说。

　　唐玲玲代表告诉记者，全国有4万多家纺织企业，逾1000万纺织女工。这个行业没有太高的技术门槛，也缺少职业上升空间。每天的工作既枯燥又辛苦，还需要常年倒班。

　　从19岁那年穿上工装算起，唐玲玲在际华三五四二纺织厂一待就是28个春秋，最好的年华都贡献给了纺织厂。在纺织行业多年的工作经历让她对这个行业的酸甜苦辣深有体会。2013年，第一次参加全国两会，她就提出了“准许纺织工提前退休”的建议。

　　第二年参会，唐玲玲代表带来的建议仍然是呼吁准许纺织工提前退休。她计算说，每个月一名纺织工要工作240个小时，而一个享有完整双休日假期的职工每月工作时间是170个小时，这就意味着每名纺织工每月要多工作70个小时，一年下来就是840多个小时。因此，自己提出纺织工提前退休是有依据的。

　　2015年全国两会上，唐玲玲代表则针对纺织企业用工荒问题提出建议。她希望国家通过政策性引导，加强企业的技术改造，减轻工人劳动强度，提高劳动报酬，从根本上解决用工荒。

　　今年两会，唐玲玲代表仍然聚焦纺织行业招人难留人更难的问题。在她看来，许多劳动密集型企业都面临着同样的情况。“目前，我们厂里的职工40多岁的居多，面临着青黄不接的局面。因此，提高工资待遇是企业必须面对的问题。”

　　4年前，发言时连头都不敢抬，声音有些抖。4年后，这位“纺织女工代言人”已先后提交十几项建议。