雷锋是一种信念，有了这种信念，在岗位上、在社会上都能产生无穷的力量。辽宁省岗位学雷锋学郭明义标兵、“辽宁好人·最美身边雷锋”吴建新几十年的坚守证明了这一点。

　　东芝大连有限公司副总经理、党委书记吴建新，从1992年到东芝公司工作就在考虑如何把党的工作在外企做好。

　　他选择的一个重要切入点就是立足岗位传扬雷锋精神。他在公司发起见面互致问候、食堂用餐“光盘行动”等活动。员工们从互不问候到互相关心，食堂剩的饭菜从最初装满几个桶到现在则仅剩一个桶底儿。他还深入了解员工家庭状况，多渠道筹资对困难职工和党员进行资助，每人每年平均资助4000多元。公司员工窦春华的爱人因病十多年一直卧床不起，公司先是安排他负责离家近的班车线路，后来又安排他开小车增加收入并方便照顾爱人。

　　成风化俗，润物无声。点滴小事，员工看在眼里记在心上，也转化为爱岗敬业的动力。如今，公司劳动事故率逐年下降，废品率从1‰减少到0.5‰，提高劳动生产率20%以上。

　　今年55岁的吴建新还有一个身份——大连市希望工程办公室青少年发展基金会理事。19年前，他参与组织发起学雷锋志愿团队。全国第一所村级青少年活动中心、学雷锋希望小学、希望图书室、希望幼儿园、希望水井……一个个项目在他们手中建成。多年来团队组织近2000人次志愿者进行了近百次扶贫帮教、资助贫困学生和贫困家庭的活动。吴建新累计捐款近10万元，学雷锋志愿团累计捐款228万元。

　　吴建新说：“被资助的人们也在传递爱心，这使我们欣慰。瓦房店市赵屯乡闫店的许丽就受过资助，如今她毕业后进入东芝公司工作，也成为学雷锋志愿者团队的一员，雷锋精神就这样传扬得越来越深远。”